国美旗下多平台裁员降薪？国美：不排除经营困难而将实施减员

国美的平台都在经历裁员。

最近几天，国美电商平台国美电子商务有限公司多名员工和前员工向本报表示，公司从今年4月开始裁员，8月起又迎来新一轮裁员，至少是今年的第三波但最近几个月，公司迟迟不发工资

对此，国美集团相关负责人回应该报记者称，国美零售不存在拖欠工资和社保公积金的行为，但不排除因经营困难而计划实施裁员计划。

此外，国美集团控股公司德莱赛科技有限公司多名近期被裁员工向记者表示，德莱赛拖欠多月工资和裁员补偿。

大股东国美方面回应本报记者称，国美集团作为大股东，一直高度关注公司经营问题和员工情绪状态，并积极承担责任，协助正装公司处理前期遗留问题国美电器正在协助换装公司积极推进内部管理团队的调整和重建，积极督促公司管理层与员工沟通，安抚员工情绪，尽最大努力解决员工困难，支付员工应得工资

开心的员工:业务没有停，但是有变相降薪

一位刚刚完成交接的真正快乐的员工最近告诉该报，新一轮裁员定于8月5日今年的几轮裁员并不像个别网上消息所说的全部裁员那么夸张，而是几乎所有部门都参与其中只是有的部门人少，有的部门下岗人多

该员工称自己在公司核心部门，此轮裁员走了一半日前，5日开始谈赔偿目前已移交公司N+1补偿还没发今年10月到12月一共签了三次

国美集团一位内部人士向本报透露，真幸福的裁员主要是人员优化，真幸福平台线上业务不会停止。

据多位真开心员工告诉该报记者，真开心不欠薪，但存在拖欠工资的情况。

一位前员工告诉记者，6月及之前每个月15号发工资，7月15号就不发了当时通知拖到7月20号，实际上7月25号就发了

对此，国美集团相关负责人告诉记者，根据公司《薪酬管理制度》规定，公司实行下期工资制度，每月25日前发放员工上月工资。

该负责人表示，因公司受疫情等因素影响或遇到流动性冲击，特利用政府惠企政策，依法依规申请缓缴社保和公积金目前延期缴纳已经得到社保机构和住房公积金管理中心的批准缓缴期恢复正常缴存后，后续公司将补缴缓缴期内的社保和住房公积金

此外，多位前员工向记者表示，最近几个月，公司通过降低绩效工资的方式变相降薪。

过去，KPI设定得很高，员工很难完成但现在不管裁员与否，统一的业绩分都很低一名员工告诉该报，肯定不会因此产生积极的动力，但中层管理人员会转嫁压力，被动地推你

此外，多位员工告诉记者，无论工作做得如何，最近几个月都有直接绩效或没有绩效的情况其中一个说:6月份的业绩是直接固定系数5月底宣布当月无演出

高管离职真是太幸福了。

2017年，国美在零售行业率先提出家生活战略，首次引入家装业务和家庭服务场景2021年，国美启动家生活战略第二阶段的规划布局，全面加持娱乐六大平台互帮互助，优势互补，打造零售生态闭环

其中，真幸福是国美线上零售平台的核心，定位于打造线上购物广场集团供应链的商品和服务全部入驻真幸福，实现全额SKU销售

2021年1月，真幸福APP抢先版正式上线运营2021年10月，真幸福APP举行改版试运营发布会，打造购+趣两大板块，分别推出真选商品和严选店铺两个频道，以及活动平台和列表功能

业绩方面，根据国美2021年年度零售报告，去年真开心营收13.55亿元，同比增长26.95%去年综合利润总额为—9.3亿元，亏损同比增长55.07%总资产52.95亿元，同比增长420.52%负债总额为—154.45亿元，同比增长50.87%

业务方面，去年真幸福APP的产品交易额同比增长108.4%，月活跃用户稳定在5000万以上，单日活跃用户接近1000万。

最近记者采访很多员工的时候，他们都提到了竞争的问题。"公司盛行赛马机制，几个团队同时做几件事."

一位最近被裁掉的品类运营专家告诉记者，从我的角度来看，传统电商本身发展就在走下坡路，而国美真正开心的品类扩张太多，但本身流量并不大，所以缺乏特别好的产品来抓流量。

一位最近被裁掉的品类高级经理告诉记者，从2011年开始，国美电商也是跌宕起伏在此之前，我坚信电商还是要做的但是，现在的电商格局真的容不下一个普通的电商

此外，几名员工告诉记者，真正快乐的执行副总裁丁伟最近离开了2021年国美零售年报显示，丁伟为国美真幸福电子商务有限公司执行副总裁，全面负责日常经营管理2021年6月起加入国美集团，担任国美真幸福电子商务有限公司首席运营官..在加入国美之前，丁伟曾供职于亚马逊和阿里巴巴等大型互联网公司她不仅有多年互联网公司运营管理经验，还有多年线下零售行业整体运营经验

展望和前景方面，国美零售在此前的年报中提到，未来三年将力争实现集团主场赛马场2%—3%的市场份额True platform预计在2022年实现显著稳健的发展，精选店铺超过5000家，正品超过10万件伴随着转化率40%的在线视频导购模式开发成功，2022年国美全网GMV有望再下一城根据消息显示，湖北，重庆首批真开心app体验中心店已于7月30日上线试运营

打扮:员工数量大幅减少。

国美的另一家装平台Dresser也在几个月前经历了裁员欠薪危机。

一位今年4月底被裁的前员工告诉该报，从2021年11月开始有一轮裁员，今年4月底又有一轮裁员基本涉及到所有部门，比例不同4月那一轮裁员，我的第三个产研中心走了一半，核心部门也有裁员

该员工告诉记者，去年11月的一轮裁员曾问过个人意愿，有人走有人留，那次不存在工资问题可是，今年4月底的裁员导致大量拖欠工资

多名员工表示，从今年3月开始，工资一直没有发，裁员时讨论的N+1补偿也没有给。

4月底被裁后，王明和15名来自不同部门的前同事一起提交仲裁王明说，6月份开庭开庭前，公司主动调解，约定6月30日前支付工资和赔偿金，但未履行他在7月份申请了执行，但现在他和他以前的同事仍然没有收到2月份以来的工资和裁员补偿

根据消息显示，Dresser成立于2015年，是一家技术驱动的互联网智能家居装修生态平台企业2020年12月，国美宣布收购Dresser 80%股份，成为其大股东2021年4月，国美装扮家APP正式上线，同时BIM智能装修平台正式上线，成为其家·生活战略二期的重要布局

王明告诉记者，他是在去年10月公司最鼎盛的时候加入的当时包括北京总部和全国各地的同事，总团达到600多人但入职后，公司在员工数量上开始走下坡路今年4月份被裁之前，公司总人数在300人左右

据一位接近化妆师在职人员的知情人士透露，目前化妆师大概剩下五六十人今年7月，该公司从北京石景山搬到了国美旗下的鹏润大厦

为服装师的裁员和欠薪国美相关负责人对本报表示，国美只是梳妆台的股东，持股45%其管理，人事，行政系统都是独立的闭环管理

该负责人表示，今年以来，作为穿衣公司主营业务的家装行业受疫情影响较大，业务收入受到较大冲击因此，服装公司员工的工资确实受到了一定的影响日前，公司创始人，董事长，CEO也因身体，家庭等个人原因离职，导致公司管理层调整变动，导致其战略推进，业务发展，营业收入受限于一定水平

目前，国美集团正在协助换装公司积极推进内部管理团队的调整和重建，并积极督促公司管理层与员工沟通，安抚员工情绪，尽最大努力解决员工困难，支付员工应得工资此外，国美集团已将公司搬迁至国美集团总部鹏润大厦，以降低装扮一家公司的运营成本，增强员工的归属感第三，国美集团作为Dresser公司的大股东，也将积极与其他小股东沟通，协助公司重新制定合理的战略，多维度拓展商业模式，在疫情仍然充满不确定性的环境下，积极开展自救，恢复公司的正常运营

声明：本网转发此文章，旨在为读者提供更多信息资讯，所涉内容不构成投资、消费建议。文章事实如有疑问，请与有关方核实，文章观点非本网观点，仅供读者参考。