报告：香港就业市场2023年仍是由求职者主导的市场

:3月1日，JobsDB和JobStreet作为SEEK旗下网上求职招聘平台，发布《环球人才调查报告:未来招聘趋势》调查结果指出，随着香港逐渐通关，加上对人才的需求持续提升，2023年香港就业市场仍然是由求职者主导的市场。

调查显示，尽管面对全球宏观经济存在不确定性，打工仔愈来愈倾向认同「工作是为拥有更好的生活」，而非为工作而活。有67%的香港受访者表示，稳定的工作及工作与生活平衡是他们职涯规划中最重要的元素及长期目标。报告指出，有17%受访打工仔指出，「工作与生活平衡」为他们理想工作模式的「职场必要条件」的首要考虑，排名仅次于「财务补偿」(22%)，其次重要的包括「有薪假期」及「职位稳定性」

SEEK亚洲行政总裁Peter Bithos表示，当面对潜在经济衰退时，招聘的主导权大多会倾向雇主一方，不过今次情况有别以往，亚洲大部分机构仍在填补疫情时流失的人手。尽管招聘增长速度在市场的不确定性下或有所放缓，但现时市场仍然是由求职者主导，因此「了解如何吸引、聘用及留住人才」对雇主而言非常重要。

JobsDB香港区营运总监李政勋建议，雇主应改善招聘流程以吸引求职者，要有效吸引人才，雇主必须检视打工仔的需要以及适应这些职场的新趋势。调查显示，有42%受访者表示若获未来上司致电邀请加盟，将提升其接纳Offer的机会，故雇主应采取更积极的招聘态度。

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