以心迎新 · 美好向新：冶金工业分公司欢迎2024年新员工入职

七月流光，朝气蓬勃，青春起航，“后浪”奔涌。在全党全国上下喜迎建党103周年之际，一群满怀激情与梦想的大学生齐聚一趟。7月23至25日，冶金工业分公司开展2024年新员工入职培训，帮助新员工尽快适应新角色、新环境，助力新员工步入成长“快车道”。

缘聚鹿城 梦想启航

为更好地做好迎新报到工作，冶金工业分公司高度重视、精心组织，全面开展人员接站、培训方案制定、人员协调等筹备工作，周密部署、全力以赴，全方位保障2024届新员工入职工作顺利开展，引导新员工扣好入职“第一粒扣子”。此外，分公司组织新员工们统一前往医院体检，为大家提供更加健康的入职保障，让新入职职工们对自己的健康状况“心中有数”，进一步提高了大家的归属感及凝聚力，确保以健康的体魄投入到工作中，为分公司的建设贡献自己的力量。

培训护航 授业解惑

结合新员工初入职场的个性特征，以调动内驱力、清晰职业方向、拨开职业迷茫，快速转换角色为目标，冶金工业分公司组织开展了2024年新员工教育培训。培训内容涵盖岗前安全教育、企业文化、导师带徒制度解读、员工行为规范、专业技能、团队协作等多个维度，内容全面、深入浅出，帮助新入职员工了解企业文化，认同企业核心价值观，理解企业发展愿景，尽快融入企业，实现由“局外人”向“冶金人”、由“学校人”向“职业人”、由“理论人”向“实践人”的转变。

座谈交流 共话成长

7月24日，分公司党委书记李宝安向新职工表示热烈的欢迎并对新员工提出几点希望：一是主动寻求一切学习机会，不断吸收新知识、提升技能，持续增强自我能力。二是主动融入团队合作，与同事建立和谐的工作关系，积极参与团队活动，充分展示专业能力和解决问题的能力。三是主动作为，敢于担当，对于分配的任务，要全力以赴，确保任务能够按时、按质完成。遇到挑战时，应主动承担责任，积极寻找解决方案。四是树立正确的人生观、权力观、利益观，无论在何种情况下，都应保持清醒的头脑，严格管理自己的行为，守护自己的清白。

破冰团建 潜能无限

为促进新员工尽快融入企业，提升新员工执行力和洞察力，增强集体融入感与归属感，7月25日，冶金工业分公司组织新入职员工来到春坤山开展拓展训练。活动伊始，在教官的带领下，新员工们开始了破冰和分组活动，大家在轻松愉快的氛围中打破隔阂，迅速融合。之后，在各队队长的带领下，三支队伍成员集思广益，为各自的队伍取队名、想口号、画队旗、摆队形。在充满豪情壮志的口号和嘹亮的呐喊声中，迅速拉近彼此距离，消除陌生感，增进团队向心力，感受到了新员工们高昂热情与振奋的精神状态。本次活动包括神笔马良、达芬奇密码、默契制胜等模拟体验主题项目。活动中，新员工们充分发挥团队协作精神，在困境中寻找解决办法，大家齐心协力，出谋划策，通力合作，屡次尝试直至挑战成功。最后一项动力圈比赛中，队员们相互加油打气，进一步凝聚团魂激发魄力。过此次素质拓展训练活动，进一步增强了新员工的责任感和使命感，增进了员工之间的交流与合作，用实际行动迎接新岗位、新挑战，为冶金工业分公司高质量发展凝聚青春力量。

此次新员工入职培训不仅是一次简单的迎新活动，更是公司人才培养战略的重要一环。在崭新起点，2024年新员工将以新的姿态、新的境界，努力拼搏奋斗，主动将个人理想融入国家需要、将个人成长融入公司发展，在公司高质量发展进程中，努力实现个人价值，成就精彩人生。相信在接下来的工作中，新员工们定会以满腔热血和坚定的信念，为实现企业的发展目标和个人职业抱负不懈努力，共同谱写企业和个人梦想的新篇章。（杨莉莎）

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